为深入贯彻落实学校第三次党代会精神，紧扣落实立德树人根本任务，充分发挥学校后勤“三服务三育人”功能，按照《湖北职业技术学院“强校有我在行动”主题实践活动方案》要求，结合后勤工作实际，特制定此方案。
一、活动意义
坚持党建引领，紧紧围绕学校“强党建、强思政、强师资、强治理、强质量、强服务、强保障”，扎实开展“强校有我在行动”主题实践活动，激发后勤员工争创一流的内生动力。落实立德树人根本任务，有力推进学校后勤事业发展，不断满足师生员工对美好校园生活的新期待。
二、工作目标
以“强校有我在行动”主题实践教育活动为契机，持续推进后勤社会化改革，细化后勤服务管理，积极打造绿色、高效的后勤服务保障体系，切实提高服务质量，开展规范后勤、品质后勤、育人后勤“三个后勤”建设。2022年，力争学校被评为“湖北省高校伙食管理先进单位”、“湖北省高校绿化与物业管理先进单位”，后勤保障处被学校评为“先进基层党组织”、“先进单位”。
三、工作内容及举措
（一）强治理，建设规范后勤
1.加强标准化制度建设
目标任务：建立健全后勤规章制度，制定科学办事流程，保障后勤钱、财、物合规高效运转，提升学校后勤管理水平和质量。
工作举措：加强后勤相关政策法规的学习宣传，制定、修订学校后勤管理制度，对后勤经费使用、维修流程、物业管理、食堂考核等均逐一制定标准、建立明细，做到有章可依，有章必依，不断完善服务管理质量，确保有限的后勤保障经费真正用到学校建设发展的刀刃上。
责任人：罗华桥 岑 钰 周德卫
完成时间：2022年9月
2．落实常态化监督管理
目标任务：强化校内后勤服务企业日常监管机制，做到天天查、周周评、月月督，促进服务规范和质量提升，有效维护学校和学生的权益。
工作举措：建立巡查制度。每天派专人到学生公寓、食堂进行监管，检查服务情况和效果。每周对开热水、空调、洗衣机等第三方服务企业进行抽查，把控服务质量、标准和价格。每月组织专班进行服务质量监督检查，引入师生常态化评价机制，邀请师生参与后勤监督管理，每月召开师生代表座谈会，听取意见和建议，及时处理和整改不达标项目，切实维护学校和师生权益。，提高后勤服务满意度。
责任人：罗华桥 岑 钰 熊少明 涂修建
完成时间：2022年12月
3.继续推进社会化改革
目标任务：清理到期社会化托管项目，高质量完成物业和食堂社会化托管工作，为师生创造更好的生活环境。
工作举措：继续深化后勤服务社会化改革，提前梳理即将已到期的后勤服务社会化改革托管项目，即南区、师范校区物业、东西区食堂（含广益酒店）、美食广场等4个项目，及时向学校汇报相关情况，严格按照程序进行招标，引进优质企业来校提供服务，提高服务品质。
责任人：罗华桥 汤亚波 熊少明
完成时间：2022年8月
（二）强保障，建设品质后勤
4.高效推进基础设施建设
目标任务：加强校园基础建设，重点是按期完成师范校区维修改造，全面提升办学硬件环境，提高师生满意度。
工作举措：
（1）对师范校区学生宿舍东2栋、艺术楼、音乐楼、5栋学生宿舍卫生间、校园2个公共卫生间进行改造维修，做好教学楼和学生宿舍北楼屋顶防水，改建充电车棚，全面提升校区办学硬件环境，为学校实现校区功能布局创造条件。
（2）全面改善学生住宿条件，启用南区二期学生公寓3900个床位，为师范校区南楼配备标准化床铺196套，疏散其他校区住宿，回应学生对宿舍条件的关切。
（3）加快升级水电路网，对师范校区电力增容1000KVA，改造整个校园外电网，安装4栋学生宿舍电力智能系统，南区供水设备进行改造升级，更换水泵，确保9月启用，解决学校面临的水电供应问题。
责任人：罗华侨 李 涛 徐纯华
完成时间：2022年12月
5.改善教工工作生活条件
目标任务：改善教工工作生活条件，提高教工积极性，增强归属感和获得感，激发工作积极性，促进学校高质量发展。
工作举措：
（1）完善教师工作环境，为专任教师配备359套工位，应配尽配，增建充电车棚，增强教师归属感。
（2）完成医学分院、电大搬迁，逐步完成教育与艺术学院的搬迁，做好图新大楼和继续教育学院办公楼维修改造，完成图新大楼各部门入住搬迁，改善行政办公条件。
（3）改造教工生活条件。配合街道办事处做好桂园小区等5个自建小区29栋612户的老旧小区改造工程。
责任人：李 涛 徐纯华 叶少文 张东旭
完成时间：2022年12月
6.强力推进美丽校园建设
目标任务：打造绿色校园、文明校园，提高环境育人氛围，增强师生对学校的认同感、自豪感、幸福感。
工作举措：
（1）美化校园环境，按照“花成海、树成林”绿化理念，做好校园绿化建设，南区新栽树木10000棵，不断提高学校绿化质量和绿化覆盖率，改善校园小气候。
（2）优化校园保洁，彻底清理校园建筑垃圾，治理卫生死角，增设垃圾箱，倡导校园生活垃圾分类工作，加大清扫保洁力度，提高校园整洁度。
（3）提倡厉行节约，探索节能降耗、增收节支途径，从源头上控制能耗，积极申报省节水型高校典型案例。
责任人:罗华侨 程国宝 胡小琴 涂修建
完成时间：2022年12月
7.筑牢后勤安全底线
目标任务：做好食堂、学生宿舍、特种设备安全管理，确保防疫消杀到位、防疫物资储备合规，增强师生安全感，有效维护学校安全稳定。
工作举措：
（1）常态化持续做好食品安全工作，遴选优质供货商统一配送食堂物资，严格物资准入制度和索证制度，坚决杜绝不合格原材料进入食堂，每天检查库存原料，排查隐患。
（2）持续加强宿舍安全管理，坚持每天巡查排查隐患，加强物业监管，提高值班人员发现危机、应急处理能力。
（3）加强特种设备安全维护管理，每周坚持对食堂、公寓和其他公共区域的安全巡查，重点是空调系统、配电房、电梯等，每月开展一次食品、水电、燃气、施工安全等专项检查，杜绝安全责任事故发生。
（4）做好疫情防控安全保障，每周至少1次校园消杀，做好防疫物资的储备，确保库存一次性医用口罩10万只、84消毒液5000公斤、水银体温计1000支、500ML酒精200瓶、500ML洗手液200瓶及以上。坚持每周物业保洁、食堂从业人员做核算检测1-2次，督促全体员工接种新冠疫苗第三针。
责任人：何玉初 罗华侨 李 涛
完成时间：2022年12月
（三）强思政，建设育人后勤
8.发挥宿舍育人功能
目标任务：开展学生宿舍文明创建活动，引导学生养好良好的生活习惯，发挥后勤独特的资源优势，营造后勤育人的浓厚氛围，传递后勤服务正能量。
工作举措：加强学生公寓日常管理，科学安排住宿，提高宿舍管理工作水平和服务质量。主动与管理部门的联动，持续开展“寝室文化节”“垃圾下楼，从我做起”系列文明创建活动，整合后勤实践资源，打造劳动育人实践平台，丰富教育形式，促进师生形成健康的生活方式，引导学生养好良好的生活习惯。
责任人：李 涛 李 诚 胡小琴 盛红莉
完成时间：2022年12月
9.营造良好就餐氛围
目标任务：提升师生就餐环境，营造勤俭文明的校园氛围，潜移默化感染师生，提高食堂进餐率和满意度。
工作举措：引进社会资金改造东西区食堂及美食广场，提高饮食质量，合理定价，升级食堂支付系统，优化清真窗口，为师生提供优质、温馨、舒适的服务。持续开展“光盘行动”“最受师生欢迎菜品”评选活动，倡导节约粮食、珍惜劳动的理念，把食堂打造为师生饮食、学习、交流和受教育的“美好时光”之地。
责任人：罗华桥 徐纯华 熊少明
完成时间：2022年10月
10.大力推进“五城同创”
目标任务：组织师生以主人翁的姿态参与“五城同创”，认真履行玉泉路一级路长单位主体责任，为孝感城市建设凝聚师生智慧和力量，提升学校形象。
工作举措：加强宣传教育，进一步普及“五城同创”活动意义和创建内容，健全工作机制，每月召开会议。组织师生参与创建活动，让师生在创建中受到教育，人人争做城市发展的建设者、城市素质的提升者、城市文明的守护者。做好玉泉路口文明交通劝导，加强玉泉路段日常巡查，切实履行好一级路长单位责任。
责任人：李 涛 岑 钰 胡小琴
完成时间：2022年12月
四、工作要求
（一）党建引领，提升站位
坚持党建引领，发挥基层组织在活动中的战斗堡垒作用，党员干部在活动中的带头示范作用，充分认识“强校有我在行动”的重要意义，牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识，切实把思想统一到优化服务环境，提高服务质量上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，保证该项活动的有效开展。
（二）立足本位，强化落实
各科室、合作企业要以舍我其谁的勇气和担当，严格履职尽责，做到责任上肩、工作上心，要立足“强校有我在行动”主题实践活动的各项目标任务，提高执行力、发挥创造力、强化保障力，高质量、高水平、高效率把“强校有我在行动”主题实践活动各项工作任务落到实处。
（三）突出重点，抓出成效
各科室、合作企业要明确目标任务，突出工作重点，采取有效措施，真正抓出成效。坚持知“位”进“位”，做到有“为”有“位”，高标准谋划、高质量推动、高水平落实，后勤人要全“勤”参与育人服务，用“倾”提升服务质量，用“情”感化服务对象，不断满足师生对美好校园生活的需求，为学校各项事业高质量发展贡献后勤力量。
